被提前辞退可申请补偿。若被无过错性辞退，公司需按工作年限支付补偿金。依据《劳动合同法》，未及时支付将承担法律责任。
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对被提前辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司沟通协商，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被提前辞退如何处理？- 首先与公司协商，尝试达成和解。- 协商无果，收集证据，如合同、工资单等。- 向劳动仲裁委员会提起仲裁，按要求提交材料。- 等待仲裁结果，决定后续行动，如起诉或接受裁决。