单位一般不能继续为已达退休年龄员工交社保，但可协商。
分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄后，劳动关系终止，单位无法继续为员工缴纳社保。但双方可协商以劳务合同等形式继续合作，并由个人自行处理社保续缴问题。
提醒：若单位拒绝协商或存在其他违法行为，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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具体操作：
1. 协商转为劳务关系：与单位明确工作内容、待遇等，签订劳务合同。个人需自行前往社保部门了解续缴流程，可能涉及转为个人缴费或补缴等。
2. 咨询社保部门：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询个人续缴政策。根据社保部门指导，办理个人缴费或补缴手续，确保社保权益不受影响。
3. 寻求法律援助：若单位拒绝协商或存在违法行为，可咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。