买断工龄后通常不能办理病退手续。分析：买断工龄是员工与企业解除劳动关系，并一次性获得经济补偿的方式。病退则是基于员工因病无法继续工作，由社保机构给予的一种特殊退休待遇。两者性质不同，买断工龄后，员工与企业已不存在劳动关系，因此无法再基于该关系申请病退。提醒：若出现因健康问题导致无法工作，且无法享受病退待遇的情况，可能表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，了解其他可能的权益保障途径。
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处理方式：从法律角度看，买断工龄后无法直接办理病退手续，但可根据个人情况考虑以下处理方式：1. 申请失业保险：若符合失业保险领取条件，可申请失业保险金以维持生活。2. 寻求医疗救助：若因病导致生活困难，可向当地民政部门申请医疗救助。3. 咨询法律途径：了解是否有其他法律途径可保障个人权益，如通过诉讼或调解等方式。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若对法律途径不熟悉，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
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具体操作：1. 失业保险申请：准备相关证明材料（如身份证、解除劳动关系证明等），前往当地社保局或劳动就业服务中心申请失业保险金。2. 医疗救助申请：向当地民政部门提交医疗救助申请，提供个人身份证明、医疗费用发票、诊断证明等必要材料。3. 法律途径咨询：若考虑通过法律途径解决，可联系专业律师进行法律咨询，了解个人权益状况及可能的法律救济方式。律师会根据具体情况，建议是否通过诉讼、调解或其他法律手段来维护个人权益。在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。