工资没拿到可先协商，或投诉举报。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠将影响员工生活及权益，严重可致法律纠纷。
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处理欠薪常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如协商无果则考虑投诉或调解，仍不解决则申请仲裁，最后可诉讼。
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工资未拿回应这样处理：1. 与用人单位协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解，由调解组织介入协调；4. 仍无法解决，则向仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼。