企业应依法缴纳社保，未缴纳可举报。依据《社会保险法》，企业不缴社保，劳动者可向劳动行政部门举报，责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期将罚款。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷及法律后果。
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处理此类问题，常见方式有举报、协商和仲裁。建议先与企业协商，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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员工可维权。操作如下：1. 与企业沟通，要求补缴社保；2. 若企业拒绝，向当地劳动行政部门提交举报材料；3. 等待行政部门处理，若需进一步解决，可申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工资单、工作证明，以备不时之需。