快递掉件要求员工赔偿需视具体情况。依据《邮政法》，赔偿一般按运费或保险价值计算，非员工故意或重大过失，不应由员工承担全部责任。若强行要求，可能违反劳动法，影响员工权益。
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快递掉件需合理处理。首先与快递公司沟通，了解赔偿政策。若运单有保价，按保价赔偿；无保价，则按运费或邮政法规定赔偿。若公司不赔，可投诉至邮政管理局或起诉。
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快递掉件处理方式多样。应先与快递公司协商，依据《邮政法》及运单条款确定赔偿责任。若协商无果，可申请仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。