应联系人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，公司或工伤职工需按规定时限申报，逾期将影响权益。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费等。
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常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。若公司有申报，则等待结果；若未申报，个人需尽快向人社局提出申请。存在劳动关系争议时，先劳动仲裁再工伤认定。
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联系人社局。具体操作：1.准备工伤认定材料，如申请表、劳动关系证明等，提交至人社局；2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；3.若无劳动合同，先申请劳动仲裁确认劳动关系；4.根据伤残等级获取相应补偿。