员工50岁是否强制退休需依法律规定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，50周岁为国家法定退休年龄，必须退休。不及时办理可能影响社保领取及单位人员规划。
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员工50岁退休问题，常见处理为按法定年龄退休。若单位仍需员工服务，可选择反聘。选择应基于单位需求与员工意愿综合考虑。
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员工50岁需退休。操作：1.达到50岁，单位通知退休；2.办理退休手续，享受养老金；3.如单位需要，可协商反聘，继续工作。