劳动合同期内辞职，工资不应被扣除。依据《工资支付暂行规定》，除非特定代扣情况，如税费、社保等，否则用人单位不得扣工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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劳动合同期内辞职，通常不需扣工资。处理方式需根据具体情况：若存在代扣情形，按法规操作；若无，应全额支付工资。选择时应遵循法律法规，确保合法合规。
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辞职不扣工资。操作如下：首先，确认无代扣情形；其次，与用人单位沟通，确保工资全额发放；最后，如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。《工资支付暂行规定》保障员工权益。