病退后，您的工资将受到一定影响，具体依据养老金计算规则。分析：病退后，您将无法继续获得在职工资，转而领取养老金。养老金的计算通常基于您的缴费年限、缴费金额以及当地平均工资等因素。由于您已缴纳21年社保，您的养老金将按照相关规定进行计算，可能低于在职时的工资水平。提醒：若病退后养老金无法满足基本生活需求，或养老金计算存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.了解政策：首先，应详细了解当地社保政策中关于病退养老金的具体规定，包括计算方式、领取条件等。2.计算养老金：根据政策规定，结合个人缴费年限、缴费金额等因素，计算应得养老金数额。3.提出申请：如养老金计算无误，按政策规定流程申请领取；如有异议，向相关部门提出书面复议申请，说明理由并提供证据。4.行政复议或诉讼：若复议无果，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。5.寻求法律协助：在整个过程中，如遇到法律难题或争议，应及时寻求专业法律人士的协助，确保个人权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，病退后的工资（养老金）问题主要通过以下方式处理：一是依据当地社保政策规定计算养老金；二是如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是寻求专业法律人士协助，了解并争取合法权益。选择方式：若对养老金计算无异议，可按政策规定领取；如有异议，应先尝试沟通解决，无效后再考虑行政复议或诉讼；在整个过程中，专业法律人士的协助将至关重要。