公司欺骗员工，员工需维权。依据《劳动合同法》，欺诈手段订立的合同无效，员工可向劳动局投诉或仲裁，不及时处理可能导致权益持续受损，甚至无法追回损失。
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公司欺骗员工需维权。操作如下：1. 若构成诈骗，立即拨打110报警，由公安机关处理；2. 若为劳动纠纷，收集证据，向劳动局投诉，并申请仲裁；3. 无论哪种情况，都应保留证据，及时咨询专业律师，确保权益得到保护。
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公司欺骗员工，常见处理方式有投诉、仲裁。选择时，若涉及刑事责任，可先向公安机关举报；若为劳动纠纷，则向劳动局投诉并申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。