员工离职当月，公司需交社保。依据《社保法》，用人单位在劳动关系存续期间应为员工缴纳社保，离职当月也不例外。若未及时缴纳，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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离职当月社保需依法缴纳，处理方式有自行缴纳或委托代理。公司可根据实际情况选择，确保员工社保不断缴，维护员工权益及公司合规。
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离职当月需交社保。具体操作：1. 若员工月初离职，公司需确保当月社保缴纳；2. 若月末离职，公司也需完成当月社保缴纳；3. 特殊情况如员工请假等，也需按实际出勤情况缴纳社保；4. 可通过公司财务或人事部门确认缴纳情况，确保合规。