在编教师辞职不能直接走，需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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在编教师辞职的常见处理方式是提前书面通知。应选择提前一个月以书面形式向学校提交辞职申请，并保留好相关证据，如邮件回执、签收记录等，以确保辞职程序合法有效。
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在编教师辞职需提前申请。具体操作：1. 提前一个月书面通知学校，明确辞职意向；2. 与学校协商交接工作事宜，确保平稳过渡；3. 保留辞职申请及学校回复的书面证据，以防纠纷；4. 如遇学校不同意，可寻求劳动仲裁或法律咨询，确保权益。