送外卖的误工费300一天不一定多，需具体分析。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并非固定数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，则可参照行业标准或全省职工平均工资计算。若定残后仍工作，需折抵误工费。
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送外卖误工费处理：1. 确认受害人收入状况，有固定收入按实际减少计算，无固定收入参照行业标准或全省职工平均工资。2. 确定误工时间，包括住院治疗、休养期等。3. 若受害人定残后仍工作，其收入需折抵误工费。4. 双方对误工费有异议，应提供相应证据进行举证。
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处理送外卖误工费问题，法律上通常考虑受害人的实际收入、误工时间以及是否定残后继续工作等因素。首先，需确认受害人的固定收入或根据行业标准计算误工费。其次，考虑误工时间，包括住院和休养期间。最后，若受害人定残后仍从事工作，其收入应相应折抵误工费。处理时，应全面考虑这些因素，确保赔偿合理。