离职后公司不立刻结清工资是违法的。依据《劳动法》规定，离职时用人单位应付清工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
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离职后公司不结清工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与公司协商，协商无果再选择劳动仲裁，以确保权益得到快速有效维护。
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离职工资需结清。操作如下：1.首先与公司协商，要求立刻结清；2.若协商无果，准备相关证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。