您试用期提前三天通知即可离职。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3日通知可解除合同。若公司不同意并扣工资，属于违法行为，可能影响您的合法权益。
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试用期可提前三天离职。操作如下：1.书面通知公司，表明依据《劳动合同法》提前三天离职；2.保留通知证据，如邮件、短信等；3.若公司扣工资，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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您可选择与公司协商或依法离职。若公司坚持要求提前一个月，您可明确法律规定并协商；若协商无果，依法提前三天通知离职，并保留证据以备维权。