初八后元宵节去上班是否旷工需视合同。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，如周六日为你休息日则不算旷工；反之则可能算。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解雇。
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是否旷工需查看劳动合同。如周六日为休息日，可不去；如为工作日，需与单位沟通或请假。选择处理方式应基于合同约定和实际情况。
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是否旷工看合同。若周六日为休息日，则不旷工；若需上班，处理方式：1.与单位沟通调整；2.请假；3.按单位规定上班。具体操作需根据合同和单位规定来。