公司放假社保仍需交。放假并未解除劳动关系，公司需继续为员工缴纳社保，否则员工可依法维权。《社会保险法》规定，社保缴纳是公司义务，不缴可能影响员工权益及公司信誉。
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公司放假时，社保处理常见方式为继续缴纳。若公司拒绝缴纳，员工可依据《社会保险法》等法律向有关部门反映。处理方式选择应基于法律规定和公司实际情况，确保员工权益不受损。
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公司放假社保要续交。具体操作：1. 确认放假未解除劳动关系；2. 按月为员工缴纳社保；3. 如公司拒缴，员工可收集证据，向社保局或劳动监察部门投诉。