操作失误导致受伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤均属工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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算工伤。操作如下：1. 立即报告单位，并保留相关证据；2. 单位应30日内申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人1年内可直接向社保局申请；4. 等待认定结果，如被认定，可享受工伤待遇。
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操作失误受伤，常见处理方式是申请工伤认定。应向单位报告并申请，单位未报则个人可在一年内直接向社保局申请，以确保权益得到保障。