违法解除劳动关系，应支付2个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限赔偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议赔偿；若无法协商，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。选择方式需根据具体情况和双方意愿决定。
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赔偿视情况而定。若违法解雇，应支付2个月工资。处理方式：1.与雇主协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益。