2024年单位解除劳动合同赔偿标准按前12月平均工资计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金依据劳动者在合同解除前12个月的平均工资确定。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位解除劳动合同，常见处理方式是协商或劳动仲裁。选择协商还是劳动仲裁，需根据双方意愿及争议情况决定。协商不成时，可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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解除劳动合同赔偿按标准处理。具体操作：1.计算前12月平均工资作为赔偿基数；2.根据工作年限确定赔偿月数；3.与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4.若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。