劳务工合同到期不续签，可能有赔偿。根据《劳动合同法》规定，合同到期不续签，若因公司原因需支付经济补偿金。若公司未支付，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
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劳务合同到期不续签，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼解决。
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合同到期不续签，处理方式看情况。1. 若合同有约定，按约定执行赔偿；2. 若公司主动不续签或降低条件，可要求经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。