您被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资需承担法律责任，可能导致企业支付额外经济补偿。不及时处理，将影响您的合法权益及可能的经济损失。
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处理拖欠工资，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到最大化保障。
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被拖欠工资应这样处理：1.向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队，以官方途径寻求帮助。2.申请劳动仲裁，通过专业机构调解纠纷。3.若仲裁不满，15天内向法院起诉，用法律武器维护自身权益。根据具体情况选择合适方式，确保工资得到及时支付。