因病是否老板责任需具体判断。依据《劳动法》，工作原因生病老板需担责，自身疾病则不需。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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处理此问题可协商或诉讼。先与老板沟通协商赔偿，协商无果则收集证据，通过法律途径诉讼维权。
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生病责任需明确。操作如下：1. 确诊后立即治疗，并保存所有医疗单据；2. 判断病因，工作相关则与老板协商赔偿；3. 协商不成，咨询律师，准备证据，提起诉讼。