公司不发工资违法，应采取措施维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需承担法律责任。长期不处理，可能影响个人生活及信用。
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处理此类问题，可投诉劳动行政部门，申请支付令，或劳动仲裁。选择方式需考虑效率与效果，投诉快速直接，支付令高效便捷，仲裁适用于复杂争议。
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公司不发工资，这样办：1. 向劳动行政部门投诉，提供工资欠条等证据，请求快速处理。2. 申请支付令，需满足债权债务关系明确等条件，法院可快速裁定。3. 劳动仲裁，提交劳动关系证明等材料，适用于争议较大情况。