小包工头误打工资，工人拒退可协商或投诉。依据《劳动法》，工资支付需准确，误打应协商退回，否则属不当得利，可能引发法律纠纷，影响双方权益。
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处理此问题可协商或投诉举报。协商时保留证据，如协商无果，则向劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料，以便快速解决纠纷。
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工人拒退误打工资，可如此处理：1.协商：与工人沟通，说明情况，请求退回多打工资；2.投诉：若协商无果，收集证据，如工资单、转账记录等，向劳动监察大队投诉，请求介入处理，确保资金追回。