未签劳动合同不给奖金可能违法。依据《劳动合同法》，若用人单位约定不给奖金属于免除法定责任或排除劳动者权利，则此约定违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同不给奖金违法。操作：1. 收集证据，如工资单、聊天记录等；2. 尝试与用人单位沟通，要求支付奖金；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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