老板不发暑假工工资违法，应支付并赔偿。依据《劳动保障监察条例》，老板需限期支付工资，逾期则加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资可这样处理：1.与老板协商，明确表达诉求；2.协商无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动监察部门举报，提交证据；4.若仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不发暑假工工资，常见方式有举报、协商、仲裁。建议先与老板协商，无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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低频噪音24小时不停，已属噪声污染，需及时处理。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，需采取措施减轻噪声影响。长期暴露可能导致听力受损、工作效率下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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