发现未成年人工作，应及时向劳动部门举报。依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，且未成年人应获劳动报酬。不及时举报可能导致未成年人权益持续受损，影响身心健康。
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举报未成年人工作，应迅速行动。具体操作：1.收集证据，如雇佣合同、工作照片等；2.向当地劳动部门提交举报材料，并附上证据；3.若劳动部门处理不力，可考虑咨询律师，通过法律途径起诉雇主。确保未成年人权益得到保护。
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举报未成年人工作，常见方式为向劳动部门申诉或法院起诉。选择方式时，若证据确凿且希望快速解决，可向劳动部门申诉；若需更强法律保障，则考虑法院起诉。