公司不按时发工资，员工可依法起诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可起诉。操作如下：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，向法院提起诉讼，提交证据材料；4. 等待法院审理，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司不按时发工资，常见处理方式为投诉或起诉。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再通过法律途径起诉，以确保权益得到保障。
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