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工作两年未签署劳动合同且未缴纳社保,能否获得赔偿?

吴亮律师2025-07-05淳安县看守所地址

能获得赔偿。依据《劳动合同法》等,公司未签劳动合同需付双倍工资,未缴社保将受罚款。不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律制裁。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,起诉则适用于复杂争议。建议先尝试劳动仲裁,不满意再诉诸法律。
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可获得赔偿。处理方式:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3.申请劳动仲裁,请求双倍工资及社保补偿;4.如仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。

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