上班中突发心梗一般不算工亡，但工作中突发心梗死亡或48小时内抢救无效死亡则视同工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效才视同工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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处理上班中突发心梗是否工亡，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符合可与单位协商补偿。
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突发心梗是否工亡，答：需具体情况分析。操作如下：1. 判断是否工作中突发且是否死亡或48小时内抢救无效；2. 如符合，准备相关材料申请工伤认定；3. 如不符合，与单位沟通协商医疗期、病假等事宜；4. 必要时可咨询专业律师进一步处理。