不合法。公司无正当理由扣3000工资不合法，依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。如公司违规扣工资，将违反《劳动法》相关规定，可能面临法律制裁。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工正常生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若协议未签，可拒绝扣款要求，并与公司沟通明确原因。2.若已签且公司坚持扣款，可向劳动监察大队投诉，提供协议等证据。3.若投诉无果，可准备相关材料，依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，要求返还被扣工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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