工地受伤，没有社保，没有合同，只有团体意外险，是走工伤容易还是人身损害赔偿简单?

走工伤流程相对复杂，但保障更全面。依据《工伤保险条例》，没有社保也能申请工伤赔偿，但流程较繁琐。不及时处理可能导致权益受损。
走工伤赔偿流程虽然相对复杂，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤，但它提供了全面的工伤保障。根据《工伤保险条例》，即使没有社保，员工在被认定为工伤后也有权获得赔偿。然而，如果不及时处理，可能会面临赔偿延迟、权益无法得到充分保障等不良后果。
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两种途径各有优劣。
1. 走工伤：需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后申请赔偿。适合长期治疗或伤残较严重的情况，赔偿全面但流程复杂。
2. 人身损害赔偿：通过协商或诉讼直接索赔，处理相对简单，但赔偿可能有限。适合轻微伤害或急需资金治疗的情况。
具体操作时，应综合考虑个人实际情况和伤害程度，选择最适合自己的赔偿途径。
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人身损害赔偿处理相对简单，但保障有限。法律途径包括协商和诉讼，应根据实际情况选择。
面对工地受伤，选择人身损害赔偿通常处理流程较为简单，主要通过与雇主协商或提起民事诉讼来解决。但这种方式可能无法涵盖工伤特有的赔偿项目，如医疗费用全额报销、伤残津贴等。建议根据伤害严重程度和雇主态度，合理选择处理方式。