军队文职合同到期后不续签，单位需按法律规定进行经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫军队文职合同到期后不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应这样处理：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，准备劳动合同、工作证明等证据材料；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位按《劳动合同法》规定进行经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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